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第87章 内部的纷争与合作（第1页）

在 “星辰科技” 与 “辉耀科技” 激烈竞争的大背景下，公司内部的各个角色也在各自的舞台上演绎着精彩的对手戏，而这其中，研发部的小李和市场部的小张之间的故事尤为引人注目。

小李是研发部的一名年轻骨干，他对技术有着近乎痴迷的热爱，总是沉浸在代码和实验数据的世界里。他性格直率，说话做事不喜欢拐弯抹角，一心只想着如何让技术更加完善，产品更具竞争力。

小张则是市场部的得力干将，他善于与人沟通，有着敏锐的市场洞察力，能够准确地把握客户的需求和市场的动态。他性格开朗，乐观向上，但有时也会因为过于注重市场效果而忽略了一些技术层面的可行性。

一天，公司召开了一个跨部门会议，讨论关于新产品的推广方案。小李和小张在会议上就因为产品的一个功能设计产生了激烈的争论。

“我认为我们产品的这个新功能还不够成熟，需要进一步优化和测试，不能这么着急推向市场。” 小李皱着眉头说道，他手中拿着一份技术报告，指着上面的数据强调着自己的观点。

小张却不以为然，他反驳道：“这个功能虽然还有一些小问题，但是从市场反馈来看，客户对这个功能非常感兴趣。我们如果不抓住这个时机推出，可能会被竞争对手抢占先机。” 他一边说着，一边展示着市场调研的数据。

“但是如果产品因为这个功能出现问题，会严重影响我们公司的声誉和客户的信任。我们不能只看眼前的市场需求，而忽视了技术的稳定性。” 小李据理力争，他的眼神中透露出对技术的执着和对产品质量的负责。

“你总是这样，只知道埋头搞技术，不考虑市场的实际情况。我们市场部在前线辛辛苦苦收集客户需求，你们研发部却总是不配合。” 小张有些生气地说，他觉得小李太过死板，不懂得变通。

“我不是不配合，我是要保证我们的产品质量。如果为了迎合市场而仓促推出不成熟的产品，那才是对公司的不负责任。” 小李也不甘示弱，他的声音提高了几分。

会议室内的气氛变得紧张起来，其他同事们都面面相觑，不知道该如何劝解。这时，张峰开口了：“大家都冷静一下，我们是一个团队，目的都是为了让公司更好地发展。小李和小张说的都有道理，我们需要找到一个平衡点。”

张峰的话让小李和小张都冷静了一些，他们虽然还是不太服气，但也知道在会议上继续争吵下去不是办法。

会议结束后，小李回到研发部，心里还是觉得很郁闷。他和同事小王抱怨道：“那个小张，根本就不懂技术，就知道瞎指挥。市场部总是催催催，也不考虑我们的实际情况。”

小王安慰他说：“别生气了，大家都是为了工作。市场部有他们的压力，我们研发部也有我们的难处。也许我们可以找个机会和他们好好沟通一下，互相了解一下对方的想法。”

小李觉得小王的话有道理，他决定找个机会和小张好好谈一谈。而另一边，小张也在和市场部的同事们讨论着这次会议的事情。

“那个小李，真是太固执了。我们明明是为了公司好，他却不理解。” 小张有些无奈地说。

“不过他说的也有道理，产品质量确实很重要。我们可能需要和研发部多沟通一下，看看有没有什么更好的解决方案。” 一位同事说道。