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第111章 釜底抽薪（第2页）

北极星似乎并未放弃，而是采用了更隐蔽的方式，试图通过影响的供应链来施加压力，或许是为了在后续的融资谈判中抢占先机，或许还有更深的目的。

祁阳沉思良久，然后做了一件出人意料的事。

他没有直接联系北极星对质，也没有寻求法律途径——这些都需要时间，而产线进度耽搁不起。他让沈弘毅找到了蓝湖资本李静的私人联系方式，直接拨通了她的电话。

李总，冒昧打扰。关于B轮融资，我遇到一个情况，或许您会有兴趣知道。祁阳开门见山，将温度模块延误以及背后可能存在的、北极星关联方操纵的线索，选择性地、但足够清晰地告知了李静。

电话那头沉默了片刻，然后传来李静冷静无比的声音：祁总，告诉我这些，你的目的是什么？

两个目的。祁阳坦然道，第一，证明在面对非正常竞争时，具备快速识别和应对风险的能力。第二，我希望的投资决策，是基于纯粹商业和技术逻辑的判断，而非其他因素的干扰。如果北极星的行为是行业常态，那我需要重新评估与某些资本合作的底线。

李静再次沉默，时间更长。祁阳能想象到她正在快速权衡利弊，评估这条信息的价值，以及祁阳此举背后的诚意和魄力。

信息我收到了。李静最终开口，语气听不出喜怒，蓝湖的尽职调查会包含对潜在投资者背景和商业道德的评估。谢谢你的告知。关于我们之前的问题清单，请尽快提供你们认为可以公开的部分。

通话结束。祁阳不知道这番釜底抽薪能否起到作用，但这步棋，他必须走。将潜在的问题暴露在另一个严肃的潜在投资者面前，既是压力测试，也是表明姿态。

几天后，启明深瞳那边传来了突破性进展。张伟团队基于环境感知模块的新算法，在精益汽配的真实产线环境中，经过连续四十八小时的高强度测试，平均识别稳定率达到了百分之九十八点五，误报率降至百分之零点三以下，完全满足了客户的苛刻要求。王总非常满意，当场敲定了后续三条产线的改造意向。

张伟在电话里向祁阳汇报时，声音带着哽咽的激动：祁总，我们……我们做到了！

做得很好。祁阳肯定道，把核心算法模块申请专利。接下来，考虑将其封装成标准化工具，降低对其他客户的技术门槛。

就在他以为可以暂时喘口气时，邮箱里收到了全球青年商业领袖挑战赛复赛晋级通知。经纬洞察小组成功闯入全球前十，获得了前往新加坡参加总决赛的资格。同时收到的，还有李静亲自发来的一封邮件，内容只有一句话：

问题清单已审核通过。请准备签署TS。

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