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第59章 《自卑与超越》应用场景（第3页）

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比如有人小时候喜欢摆弄机械，长大后可能会成为工程师；比如我的弟弟，小时候就喜欢把玩具车拆卸八大块，长大后他就成了个修车的。

有人小时候喜欢照顾小动物，长大后可能会成为兽医；

有人小时候喜欢倾听和安慰别人，长大后可能会成为心理咨询师。

当我们从事自己感兴趣的工作时，会更有动力去克服困难，也更容易在工作中获得成就感，这种成就感能有效驱散自卑的阴霾。

阿德勒曾举过一个例子：有一个人因为从小患有消化不良的问题，一直被肠胃不适困扰，这让他产生了强烈的自卑感。

但他没有陷入自我否定，而是开始专注于研究营养知识，想弄清楚“什么样的饮食能让身体更健康”。

后来，他成为了一名着名的营养专家，帮助无数人解决了饮食健康问题。

他的自卑来源，最终变成了他职业的起点和优势，这就是在劳动中实现自我超越的典型案例。

工作中难免会遇到挫折和困难，比如业绩不达标、被领导批评、与同事产生矛盾等，这些都可能诱发自卑情绪。

但我们要明白，工作中的挫折并不是对个人价值的否定，而是成长的机会。

当遇到问题时，与其陷入“我不行”的自我怀疑，不如主动寻找解决办法，向同事请教、向领导沟通、利用业余时间提升技能。

在解决问题的过程中，你的能力会不断提升，自信也会慢慢建立起来。

职业的核心意义，是“通过劳动为他人创造价值”。

当你意识到自己的工作能帮助别人、能为社会做出贡献时，就会从“为了赚钱而工作”的被动心态，转变为“为了创造价值而工作”的主动心态。

这种心态的转变，会让你在工作中更有归属感和成就感，也会让你在面对困难时更有韧性，从而彻底摆脱自卑的束缚。

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