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第五十五章 改良待遇（第4页）

“让他们觉得生活变好了，他们就不会问‘为什么我的工资买不起资本家的股票’。”

（1936年，当全美工人运动风起云涌时，西部工厂却异常平静——特纳的“文明驯化”成功了。）

[最稳固的统治，不是靠镇压，而是让被统治者心甘情愿地戴上枷锁]

1933年西部委员会就《精神文明建设》和工人身体健康发生了严重分歧。

铁路大亨亨廷顿拍桌而起，他的金丝眼镜链哗啦作响：

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八小时？我的铁轨工期怎么办？国会那群老爷正盯着跨州铁路项目！

他甩出一张运力对比表：

- 现行12小时制：日均铺轨3.2英里

- 提议8小时制：理论值↓33%，但实际……

特纳突然插入一份WSG军工厂数据：

改成三班倒后，次品率从18%降到5%，夜班效率反超白班11%——因为工人知道能准时回家睡整觉。

马丁（洛克希德副总裁）擦拭着镀金袖扣冷笑：

又是体检又是带薪假，我们快变成莫斯科国营工厂了。

特纳的雪茄点在《工人猝死统计》上，社会主义是强迫休息，我们是让工人自愿拼命——

他翻开洛杉矶飞机厂的对比照片：

- 左图（1932年）：工人在流水线打瞌睡，机翼铆钉歪斜

- 右图（1933年）：精神饱满的工人小组竞赛，P38战机提前下线