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第14章 管理学（第3页）

玛蒂娜确实是个不错的BOSS，但是……不是一个合格的老板。如果遇到好的店员，她的宽容、信任是有帮助的。

但如果遇到不好的店员，她的宽容、信任，就会造成管理灾难。

对了。她还三天两头不在店里……几乎是老板离线制。

她本身这么多的缺点，管理要是不出问题，那才怪了。

周青山关上了门，神色从容的来到了收银台前，做着开店前的准备。

忽然，有一人走到了他的身边，笑着问道：“周。BOSS可是很少把人叫进办公室的。她是看你工作认真，要给你涨薪水吗？”

声音很熟，是店长詹姆斯。

一个四十多岁的秃顶白人，工作很认真。作为店长，把这家店管理的井井有条，从来没有出错过。

周青山转头看去，果然是詹姆斯。笑了笑，说道：“我们说起了韦德的事情。”他耸了耸肩道：“你知道的。我们的BOSS把我们当家人，对家人的离去，她感觉很伤心。”

詹姆斯也耸了耸肩，很轻松的说道：“原来是这样。”他又摊了摊手道：“我们是一个团队，韦德是最初的成员之一。对于他的离开，我也很伤心。”

周青山说道：“其实没必要伤心。纽约就是这么个地方，人来人走。我们只要祝福他，生活美好，嗨皮就行了。”

“说的对。周。”詹姆斯笑着点了点头，然后轻轻拍了拍周的肩膀，说道：“马上就要开店了，我就不打搅你了。对了。关于大卫的事情，我会跟他说一下的。我们是一个团队，不应该嗯，你知道的。”

“谢谢你，詹姆斯。”周青山感谢道。

周青山没有多想，因为开店了。客人进来吃饭，大家都忙了起来。

与往常一样。玛蒂娜很早就离开了，急匆匆的不知道的还以为她家出了人命案子。

等一天的工作结束后，周青山觉得腰酸腿麻。

收银员可真艰难，工资也低。