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第46章 故意恶心领导（第1页）

下属可不可以向上管理领导？当然可以。

但是不管下属想让领导听话，或者是去恶心领导，有一个前提条件——领导在乎你。

领导若不在乎你，你还想去摆弄他，那纯粹是找死。

领导向下管理下属，也要看清下属是什么样的人。

对领导来说，两类下属最难管：恃才傲物的，无欲无求的。

下属恃才傲物很容易理解，这类下属自恃有本事，不把领导放在眼里，领导得捧着他，哄着他，甚至供着他，那领导心里肯定不好受。

下属若无欲无求了，领导会彻底没办法，比恃才傲物更难对付。他什么都不想要了，你还能拿什么来诱惑他？别忘了那个词——无欲则刚。

向上管理领导，向下管理下属，要把握住以下几个要点：

第一，投其所好，送其所要。

第二，找其所恶，极尽捅刀。

第三，抓住弱点，咬死不放。

总结得不是很全面，但是充分体现了关羽和曹操之间的试探和拉扯。

曹操一直在寻找关羽的喜好，钱、权、色都没用处了，曹操就考虑是不是关羽更看重情绪价值，笼络人心这方面他不比刘备差。

关羽只穿绿袍，这事我知道，刘备知道，但曹操不知道，他想不到关羽是绿色的狂热爱好者。

一天他看到关羽的绿袍已经旧了，就给关羽做了一件其他颜色的锦袍。在一般人看来，你穿的是布做的袍子，我给你一件锦缎做的袍子，你是不是应该高兴啊？

谁知道关羽不走寻常路，把锦袍穿在里面，绿袍穿在外面。

曹操开始还挺高兴，以为是关羽爱惜新做的锦袍，很节俭会过日子。

关羽回答，绿袍是刘备给的，穿上就跟看见刘备一样，不敢因为曹丞相赐了新袍就忘了刘备的旧袍，所以要穿在外面。

这话纯粹是为了恶心曹操的，我们平日的吃穿都是糜竺供给的，刘备从来没操心过关羽穿什么。