见门口排队的人，越来越多，销售领班对着大刘建议道。
对于这个愚蠢的建议，大刘想都没想，就摇头否定了。
没有规矩，不成方圆，公司制定规则，就是为了更好的管理，上位者都不喜欢有人乱改已经制定好的决定。
“要想在beko长久的待下去，就要准守公司的规章制度，不要耍小聪明。”
“说是九点营业，就是九点营业。”
“现在还差不到十分钟，没必要破坏公司的规定。”
“对了，打电话给市场部，通知他们门口排长龙，最后跟差佬们联系一下，派些军装们维持秩序。”
“都是些阿婆，很容易摔倒的，没道理让好事变成坏事。”
领班见店长都这样说了，就赶紧跑去电话机旁边，给市场部打去电话。
大刘走到已经排队站好的销售人员面前，轻轻地咳嗽了一声，清清嗓子，而后大声地说道：“各位，外面的客人已经排起了长龙。”
“大家赚钱的机会到了！”
“每台机器的提点，各位已经都心知肚明。”
“董事会制定的提成方案，在一年之内不会更改，大家卖多少台家电，就能拿到多少的提成。”
“但就像我们在培训中讲的那样，南粤子弟火气旺，说气话来，一个比一个顶。”
“中国语言的博大精深，很多时候就在于它能用同一句说出很多完全不同的意思，引发一连串只有彼此心知肚明的联想。”
“正如销售讲师说的那样，微笑服务，给客人们讲清楚家电的性能。”
“有代金券存在，只要客人东西，就会下单。”
“但代金券不会影响各位的提成，一定要给客人介绍我们的叠加政策，让他们感觉自己赚了大便宜。”
“打起精神来，钱要飞到口袋中了。”
“大家到门口，迎接我们的财神爷！”
大刘自己开过公司，激励手下的话，信手捏来。
店长的单独培训中，有一句话他非常认可，就是告知手下人可以获得的提成，这样会激励大家的主动性。
要勇于谈钱，让手下能看得见，摸得着！
大刘领着二十名的销售人员，站在玻璃门后，等着时钟指向九点。
九点一到，门卫在大刘的许可下，打开商场的大门，让客人进来。
师奶们一窝蜂地跑进beko家电直营店，如同王姥姥进大观园，看那都新鲜，拉着销售人员问东问西。
大刘即便困的要死，也没敢闲着，他让销售领班待在门口，自己则开始来回巡场，看看哪里会有问题。
第一单很快就诞生了，售价一千四百九十九块的电视机，是师奶们的主攻方向。
首批代金券没搞太多的花招，都是二百一张的。
电视机能便宜两百块，这在香江市面上已经是惊人的折扣了。
师奶们对价格最敏感，见到有便宜可以占，立刻就出手。