潼城项目正式启动了，办公场地装修、当地员工的招聘、外派员工的宿舍这些，都已经安排就绪。
于是，鲍国海带队，项目总经理孙正涛、财务总监杜雷、销售经理王志宇、工程管理赵旭，以及秦风一起去了潼城。
这些人中，除了鲍国海和秦风，其他人以后，将有很长一段时间，都要长期在潼城工作了。
房地产项目的特点就是这样，开发周期长。项目在哪儿，工作就在哪儿，有时候在一个开始时陌生的城市，一待就是四五年，大一些的项目，待个八九年的也有，到后来对项目所在的城市，要么就是待出了感情，要么就是待得腻歪透顶。
这往往取决很多方面，项目开发得是否顺利，当地人是否好相处，包括当地食物是否合自己胃口等等，都可能影响到，一个人对这个城市的感情。
现在，潼城项目团队，算是组建完毕，这次出差，由鲍国海先牵个头，跟合作方一起，两边人马组成的大团队融合一下。
副总经理、办公室主任、出纳、办理权证的人员等，是从金胜置业派过来的，案场销售人员，全是当地招聘的。这种合作的开发，人员结构和关系，尤为复杂，以后，主要就要靠孙正涛等人，尤其是孙正涛的协调能力了。
白天，整个团队开大会，无非是管理机制，工作计划这些。前期，双方已经沟通过多轮，这次无非是再走个形式，更重要的还是团队成员的相互认识和熟悉。大家都知道，这样的团队融合，重要的是餐桌上。
晚饭时，金胜置业的董事长金大雄，也特地赶来参加。青江集团这边，除了鲍国海和孙正涛，其他人都还是第一次见金志雄。
只见金大雄穿得十分普通，长得也十分普通，一脸憨厚的样子，要不是已经知道，他是金胜置业的老大，没准就以为，是哪里来的一个菜农了。
大家见他进来，忙起身把他迎上主位。金大雄还跟鲍国海推让一番后，才坐下。酒桌上，金大雄十分客气，低调得一塌糊涂。作为当地主事的老大，金大雄一点没有摆谱，率先依次向青江集团的人敬酒，一一认识。
进来没多久，秦风就引起了金大雄的注意。金大雄发现，秦风的气质跟其他几个青江集团的人，不大一样。
秦风跟人交谈应酬时，脸上的微笑，总带着满满的诚意。对职位高的人，秦风的笑容中，没有曲意讨好的意味。对潼城的同事，他也丝毫没有那种，自以为是的大城市骄矜气。