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第443章 淘汰和诊断(1 / 2)

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“姐,出事了!”

这天早上,刚到公司,助理小金就一脸神秘的进了童文洁的办公室,关上门后忍不住道:“之前来的那个雷蒙德。”

“据说已经跟总部商量好了,要对咱们公司实行末位淘汰制,而且已经确认,至少有20%的人员会被淘汰或者换岗!”

“什么时候的消息?”童文洁挂外套的手停顿了一下,“我怎么不知道?”

“哎呦,我的姐,您一位领导,哪有我这样的人消息灵通啊!”

小金见童文洁感兴趣,凑近低声道:“我也是早上过来时候听人事部那边私下传的。”

“正式邮件已经发过来了,待会你们开早会,应该就要宣布这件事情了!”

“呦,那还真没看出来,这个雷蒙德还挺有想法的哈。”童文洁也只是好奇,自己毕竟在这个公司干了这么久了,大小也算个领导,而且岗位也很关键,怎么也不会跟自己老公方圆那个公司一样,画个空饼,并购完成就干开人那种事。

“可不是,之前来的时候,都以为是过来镀金的,没想到这才不到半个月,就已经开始亮刀子了!”

小金说着,还轻拍自己胸口,好像被这个末位淘汰制给吓到了。

“行了行了,就算真要这样,你有什么好怕的?”

童文洁好笑的看了眼这个从进公司就跟着自己的小姐妹,“你还怕你被淘汰了?”

“哎呀,姐,这个公司,也只有您这样的才能沉得住气!我这表现还算好的,其他人更怕!”

“我这一路过来,大家都在讨论这事呢!”

“你就把心放回原位。”童文洁点了点小金的胸口,“我去开会了,你把整理好的材料放我桌上,我一会会议结束就看。”

“放心吧,都准备好了!”小金边说边打开办公室的门,“姐,您请!”

“谢了啊!”

童文洁所在的这家公司,之前公司的一把手一直也是自己的老搭档叫罗杰,前段时间刚从总部空降一个叫雷蒙德的过来,大家也都一直没在意,没想到现在上任第一把火,居然就是裁员。

公司运营情况一直也不错啊,怎么突然就要裁员了?

在去会议室的路上,童文洁没想明白这个,不过怎么都跟自己没关系,索性抛到脑后,不再纠结。

早会上,果真如小金所说的那样,雷蒙德上来就将得到总部同意的实行末位淘汰制的事情说了出来,并且详细到每个部门都要有末位人员,甚至连经理层都不意外。

“希望各位在接下来的工作中,尽职尽责,特殊时间段,尽量不要出现纰漏,从今天开始到下个月初是重点观察期,所有人。”

雷蒙德说到这停顿了一下,目光扫视了这间会议室里面的参会人员,在几个人身上还稍微多停留了几秒,其中意味,还需要多多揣摩。

“站在我个人角度,我希望下次末位淘汰制反馈会上,还能再见到各位。”

“散会!”

......

“医生,您好。”

医院里,惴惴不安的刘静向着医生描述了自己最近身体上的不适,在来之前,其实也在网上查了很多,不过给出的指向都不太好,刘静也有些担心,趁着上午有时间,赶紧来医院诊断一下。

“别担心。”

医生是一位满头银发的老太太,听着刘静快速的将自己身体上的不适一口气说完,立马就明白,这肯定是自己担心,在网上查了,然后结果不乐观,所以影响情绪波动。

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