林飞打量这二人一眼，然后礼貌的说道：“我是董事长叫过来的，想谈谈二厂改革的事。”
“还谈什么？全厂都罢工了。林总！东林厂是东林厂，东林二厂是东林二厂，两个厂子的情况不同，你们生产鞋子，我们生产包，你说能一样吗？”
杜辉操着半生不熟的普通话，他情绪有点激动的说道。
林飞呵呵一笑说：“有什么不一样的？生产程序大同小艺，而且好多工艺都得手工完成。”
“林总！你太年轻了吧！说话怎么如此轻巧？如果你真懂管理，那就应该劝劝董事长，而不是来找我们谈。”
杜辉说着，有点失控的拍了两下茶几。
林飞火了，他为什么要受他这个气，现在的他身份不一样了，整个东林厂，除了欧阳平敢对他这样说话以外，还真找不出第二个人。
林飞紧盯着杜辉，他极力的控制着心中的怒火，然后冷冷一笑说：“杜协理！东林二厂的改革势在必行，你如果有这个能力就赶紧想着如何把改革推进，否则就让位。”
“林飞，你是东林厂的老总不假，但是你不是集团的老总，所以你没有资格对我这样说话。”
杜辉急眼了，他说的普通话里带着浓浓的闽南语。
倒是财务经理赵瑞强，他一直低着个头没说一句话，很显然这种场合他还没有资格和林飞说话。
林飞故意放声大笑道：“杜协理！你该放开眼光了，让工厂纳入规范化管理，按照《劳动法》执行，这是大势，可以说是迟早的事，欧阳董事长能意识到这一点，提前改革，这是对整个集团的负责，你这样的思想，你觉得还能做协理吗？”
“你......”
杜辉气得站了起来，可他毕竟不傻，林飞的这几句话可以说非常的到位。
“杜协理！你先不要生气，坐下来听林总好好谈谈，他说的一点都没有错，就咱们工业区，至少有两家是按照《劳动法》执行的工厂，听说将来全都必须这样做。”
一直没有说话的财务经理赵瑞强这时抬起头来说了两句。
杜辉这才长出了一口气，他慢慢的坐了下来，然后看了一眼林飞说：“说吧！你要我怎么做？”
“杜协理！对待东林二厂的改革，你首先得改造你自己，你如果是这样种情绪，那下面的人就更不用说了。”
“我说的直白一点，你如果心里真不能接受，那趁早自己离开，董事长是什么人，你心里应该清楚，阻碍改革，影响二厂的发展，那你只有一条路可走。”
“东林厂的黄勇和陈海，论资历和能力和你比，你觉得他们如何？那还不是回了总部。”
林飞说到这里便站了起来，他不想再啰嗦了，听还是不听，那就全凭他自己了。
“林总留步！看来是我太愚钝，目光太短，没有明白董事长的意思，我想请教一下，二厂出现目前的这种情况，我该如何处理？”
杜辉说着，他便追了过来，恨不得伸手就要拉林飞了。
林飞想了一下说：“简单，首先统一你们管理层的思想，然后用数据说话，让大家自己看，自己算，员工们关心的是薪资，如果在上班时间既短，又能拿到一样、或者更高工资的情况下，相信大家谁都会不希望加班。”
“当然，缩短加班时间，就意味着必须提高劳动强度，这就意味着，每个岗位都要培训，让大家熟悉自己的工作流程，这样的话才会产生劳动效益。”
林飞说完转身就走，此时的杜辉连忙弯腰，他态度诚恳的说了声：“谢谢林总！”
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欧阳平一听林飞已经把这事给解决了，她是相当的高兴，当然了，林飞没有说出问题就出在杜辉他们这帮人的身上，以欧阳平的聪明，其实不用林飞说她也知道，她正因为这样做，无非就是想借助林飞的外力，说白了，她不想直接和杜辉撕破脸。
中午吃饭时，欧阳平带上秘书，她请林飞去了趟当时较为有名的西餐厅。